TALLER DE INICIACIÓN AL SOCIO-ECONOMIC APPROACH TO MANAGEMENT (SEAM).

Diferencias

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 ¿EN QUÉ ES DIFERENTE DE OTROS ENFOQUES CAMBIO ORGANIZACIONAL?</h2>

 Las diferencias residen tanto en los valores que lo sustentan como en el conjunto de herramientas que ha desarrollado. Es diferente porque:

 1. Identifica las causas raíces sobre las que actuar para mejorar el funcionamiento.

 2. Dispone de una herramienta única para el análisis interno de la empresa y una metodología exhaustiva del cálculo de los costes ocultos, que nadie más ha conseguido explicitar. 

 3. El diagnóstico que visibiliza los costes ocultos como reservas de mejora en la empresa implica un fuerte choque cultural, que elimina el miedo al cambio, y genera la energía necesaria para huir del fatalismo y abrazar el cambio.

 4. No es un método que requiera una ruptura con las técnicas y estrategias que ya están adoptando las empresas, sino que proporciona herramientas que fortalecen el “corazón” de la empresa, los cimientos de la organización. 

 5. Es autofinanciable, la recuperación de los costes ocultos permite autofinanciar su aplicación en menos de un año.

Fechas En hora local del evento

ene

'15

08:30 Apertura de inscripciones

feb

'15

09:30 Fecha de inicio

feb

'15

13:00 Cierre de inscripciones

feb

'15

14:00 Fecha de fin

Lugar del evento

TALLER DE INICIACIÓN AL SOCIO-ECONOMIC APPROACH TO MANAGEMENT (SEAM).

Organizado por Catedra Extenda UMA, UNIA, VICERRECTORADO DE COMUNICACIÓN Y PROYECCIÓN IN...